隆多想要有更多的指挥权，在轮换阵容阶段时，他需要更多的指挥权。

但平时都是和贾森-特里一起上场，隆多没有太多能调动队友的机会。

但这次不一样，麦迪喜欢有天赋的球员，就和当年第一次和刘莽相遇，感受到了刘莽和其他人的不同之后，很欣赏刘莽一样，他也很欣赏隆多，在隆多指挥防守站位的时候，麦迪愿意去做。

主要是麦迪也有那个意识，一点就通，不像贾森-特里，防守积极归积极，但要防守能力没防守能力，要防守意识没防守意识。

巴蒂尔和科沃尔也是很好的团队防守球员，巴蒂尔单防、协防都好，科沃尔协防好，夸梅-布朗几乎是联盟内线一对一防守最好的球员了，克鲁格教练换上这个阵容，在犹豫要不要把刘莽留在场上，就是想要靠防守限制住火箭队。

没想到隆多比刘莽做得更好！

要论篮下协防和让人惊艳的封盖，隆多可能一辈子都比不上刘莽，但大局观……不是一个层面的！

隆多差的是一个契机！展示他作为场上教练能力的一个契机！

刘莽听着系统的提示，很兴奋很激动！

现在隆多能力、经验都还嫩，但这家伙是一两年就能把天赋开发出来的怪才！

就是怪才！

“特性：怪才1级触发，来自拉简-隆多。”

“怪才1级：1：初步具备场上教练的指挥能力，队友越强，指挥能力越强，在队友愿意配合的情况下，可以充分的调动队友防守端和进攻端的正确站位；2：极难开发出优秀的个人进攻能力，对于出手的过于谨慎，常常让队友陷入四打五局面。”

隆多的金箍棒就棒在他的团队指挥能力上，但缺点也明显，除了突破后的篮下脚步，没有其他个人进攻能力，一米八五的身高，遇到拜纳姆这种两米一五的大高个也难以有特别大的威胁。

不过人无完人嘛，刘莽当年没中投，不也被基德玩得惨兮兮的。

打对方轮换阵容，隆多能让自己这边的轮换阵容打出条理，把战术打出来，就足够了！

隆多上去的时候，进攻端和防守端都有了一些变化。

总体来说进攻端还是以普林斯顿的传切打法为主，因为隆多从一开始培养的打法的不同，他不像在凯尔特人队那样一直拿着球，而是以指挥着的身份引导队友传球。

防守端依旧是篮下单防，外线高速轮转的防守方式。

但这场比赛有了一些小小的改变，细节方面的改变！

重点在于老鹰队自刘莽由上至下的良好的球队氛围，给了年轻球员犯错误的包容，同时，在年轻球员有自己独到的见解的时候，愿意试着配合一下，产生了一点点的改变。

而这种细节的改变，让火箭队一下子没适应过来！

首节后半段5分钟时间，老鹰队打出一波16比4！

31比19，老鹰队猛地把分差拉开到12分！

克鲁格教练现在坚定的宁愿死草麦迪、夸梅-布朗也要给刘莽休息时间的想法，让他在留着两个核心首发在场上的阵容安排，让隆多有非常好的队友帮他事实他的战术想法，老鹰队的变化让火箭队的年轻球员一下子适应不了，很别扭。

不过隆多依旧嫩，还是太嫩了。

第二节比赛开始后，隆多惊艳的表现让克鲁格教练继续把他留在场上，换上了贾森-特里、巴蒂尔、大卫-李、拉希德-华莱士的轮换阵容。

范甘迪那边防守端也不是吃素的，临场反应范甘迪兄弟都不咋滴，不过给了半节时间去研究隆多这个菜鸟蛋子，想到了办法。

第二节一开始，火箭队就针对贾森-特里和大卫-李这一点，打出了一波11比5的小高潮，一下子将分差缩小到6分。

……

“系统老大，使用中级巨星值抽奖，指定动作包！”