“乌斯季诺娃同志，为什么你会有这样的想法？”曼图洛夫显然不同意维罗妮卡的言论。新西伯利亚州是他管的，条件怎么样，他怎么会不清楚？

“曼图洛夫同志，这并不是我自己的想法，而是客观的事实。”维罗妮卡毫不保留地，向曼图洛夫发起了第二下攻击。

一向在同志面前保持沉稳的曼图洛夫也忍不住提出了质问，增加了这场会议的火药味。“客观的事实？请问有什么资料和证据支持您的结论？在作出结论之前，我觉得您最好要有足够的，充分的理由和论据。”

“曼图洛夫同志，我们都是共产党员，都是大学毕业生，这个道理我十分清楚。”维罗妮卡向男秘书杰尼斯打了个眼色。杰尼斯接到眼色后，就拿出了一大叠文件，也许这就是他们的“证据”。

从文件的数量和厚度来看，这些“证据”的内容应该也颇为丰富。但在曼图洛夫看来，内容的丰富程度和证据的有力性其实并不是成正比的，这点并没有把他给吓倒。

维罗妮卡瞥了曼图洛夫一眼，然后对干部们说：“同志们。”维罗妮卡用自信的目光扫视了与会的干部，“这些就是证据。其中有一半是新西伯利亚市、新西伯利亚州政府的档案，还有一些是当地企业、学术机构，还有专家提供的。

这些资料很详细地说明了新西伯利亚州现在面临的困难，这些困难令新西伯利亚州无法在足够的时间内，发展出足够规模的，可以有效运作的炼油设施。”

维罗妮卡惊人言论，还有她带来的黑材料震惊了所有与会的干部。他们纷纷从维罗妮卡的“材料山”上取文件，看看她所言是否属实。

“这是新西伯利亚州各大工厂的人力资源报告。”维罗妮卡拿出了一份有新西伯利亚州政府盖章的文件，说：“从材料里看来，新西伯利亚州各大工厂都在面临着人力资源短缺的问题。

新西伯利亚州冶金联合公司、179厂等各家大型企业都有不少职位空缺，并且难以聘请到足够数量的工人。导致生产效率的下降，还有生产效益降低的问题……”

维罗妮卡·乌斯季诺娃又拿出了另一份文件，这是有关新西伯利亚州就业情况的报告，上面有国家统计部门的盖章，还有负责统计的干部的签名。

“同志们，这是有关新西伯利亚州就业情况的报告。在新西伯利亚、托木斯克和克麦罗沃等城市，就业率已经达到了100。在全民就业的情况下，新西伯利亚州各大企业依然有一定数量的职位空缺，平均每家工厂只聘请到83的职工，其余17的职位还有待填补。

由此可见，新西伯利亚州里各大城市的就业都已经饱和，几乎已经没有剩余的劳动力。州政府不能再兴建更多的工业设施，增加更多的就业职位。

而且，随着军事工业综合体项目的落成，大幅增加新西伯利亚市企业对人力资源的需求。随着需求的增加，但供应维持在较低的水平，新西伯利亚州各大企业将要面临更多的人力资源竞争。