生产管理部，财务管理中心，营销管理中心，物流中心，人力资源部等大事业部。之下又分为市场科，公关科、技术科，劳资科，人事科……

一堆资料看得他眼花缭乱，也懒得看了，开口问道：“你们搞这么多部门干啥这又不是政--府机关，政--府机关现在都在搞精简，你们做企业的怎么还搞那么复杂”

徐曼丽不紧不慢地解释道：“这是扁平化垂直管理结构，现代大型集团公司大多是这个架构，已经是比较成熟的体系了，你可以根据附表的工作流程去分析，这些部门是必不可少的。”

祁景焘不置可否地思索着，他哪里清楚未来的企业构架要如何做才最合理祁氏企业的组织结构是参考老祁的建议，祁琳回来没几天就要进行调整，看来是祁琳的主意了，祁景焘的目光不由扫向祁琳。

祁琳又拿来一份资料，那是原来试行的组织结构图。祁琳指着那份资料说道：“哥，集团公司的部门和岗位设置要根据企业的实际情况去设置，去调整。我建议把这几块进行微调或者重组。比如原来这个属于生产管理事业部的生管管理科和运营管理科，这两个部门很容易生矛盾，时间久了很可能会因为部门之间相互扯皮而降低工作效率，这样怎么行我建议直接把他们两个部门合并，叫做综合管理科好了，这样一来，他们再怎么吵，也是关起门来打自己的脸，不会演变成上级部门营销中心与生产部管理事业部的矛盾。

……而生产管理事业部和质量管理中心是两个敌对部门，绝对不能让他们在一个副总裁的管理下，那样很容易形成内部妥协。

……质量管理中心的主任一定要高配，直接对董事长或者总裁负责，其他集团高层领导无权干涉。质量是企业发展的根基，必须要高度重视。

……我们的产品供不应求，但是也必须加强自己的销售渠道建设，防止假冒伪劣成品……”

祁景焘听着祁琳条理分明的讲解，不由心情更好。祁琳已经成长起来了，可以担当重任了。

“不错，不错，那么是不是还需要设立一个法律事务部”该说的都已经被祁琳说完了，祁景焘挑剔半天，发觉好像还少了个什么部门。

“这个就没必要啦！雯雯已经组建一个律师事务所，法律相关事务就交给她了！”祁琳得意地把堂妹推出。

“不是吧小雯才上大二啊！小雯，你老实交代，你那个律师事务所咋个组建出来嘀”祁景焘惊讶了。

“大哥，我们学院的高教授知道我们家的事儿，鼓动我成立的。律师事务所注册在春城，现在聘请的律师都是学校里面的老师帮忙介绍来的，好多都是资深大律师呢。”祁雯总

算找到机会向大哥坦白了。

“不错啊，开弓没有回头箭，既然已经开始了，就好好干，尝试一下也好。不过，你刚刚进入大学，思维都还没转换成大学生，一定要以学业为重。你一定要记住，在我国开律师事务所没那么简单，在业界内没丰厚的人脉关系根本不行，这个不说。打铁还靠自身硬，专业知识很重要，你那个大学本科学历可不够，一定要好好加油！”祁景焘笑容满面地鼓励着自家堂妹。

祁家这些近支家门在粮仓河果园都有固定的干股分红，祁雯自己也是小富婆一枚。在祁景焘看来，祁雯有钱了，不去铺张浪费，彰显富贵，而是愿意开创自己的事业，那是好事，必须支持，也必须敲打。

祁雯吐吐舌头，笑嘻嘻地说道：“大哥，还怕你会骂我不务正业呢！一直不敢告诉你。”

“哦，都告诉过谁”祁景焘似乎是漫不经心地问道。

祁雯一看就知道不好，怯生生地说道：“嫂子和琳姐都知道！”

祁景焘满脸的郁闷，用一种不可思议的目光盯着祁雯，恶狠狠地吼道：“丫头，你当你哥是外人啊！”

“没有啊！我哪里敢当你是外人啊！大哥，这件事，我爸妈和大爹大妈他们也不知道，我也没告诉过他们啊！”祁雯赶紧申辩。

“哼，翅膀硬了，一个个都想单飞了！”祁景焘更加郁闷。

祁雯都开始创业了，她不和父母长辈商量那是独立自主的表现，折腾什么律师事务所，律师行的，说了她父母也不一定清楚其中的门道。可是，这丫头和那些做嫂子的和祁琳那位大姐都说过，居然不和自己这个同辈中的领头大哥打个招呼，真不把自己放在眼里了，这还得了！

不等祁景焘兴师问罪，重整家风，陈雪菲白了他一眼，撇撇嘴说道：“好好说话，怎么阴阳怪气的反正你也不管具体的事务，还不务正业,小雯告诉你也白搭。”

“是啊!你一天到晚在外面跑，手机也不开，人家雯妹妹到哪里找你我们闲来无事就顺便帮雯妹妹参谋参谋。”苏敏过来抱走大宝，顺道为祁雯开脱。

“焘哥，雯妹妹开办一家律师事务所也不是什么大事，我们自己商量下就行了，哪里需要劳你的大驾啊！”徐曼丽轻轻松松地说着，也过来抱走小宝。

“好好好，你们都务正业，和你们几个商量就行，用不着征求我这个闲杂人等的意见，ok！正事做完了，该去吃饭了吧”好男不跟女斗，更何况是跟一伙有事业心的女人斗，祁景焘不等跃跃欲试的祁琳和苏瑞开口，马上举手投降，不了了之。一个个翅膀都硬了，爱咋地咋地！

（本章完）

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